Servicios de Personal Comunitarios Inc. (CPS)
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Los servicios de ECLC continúan sin interrupción después de la graduación, ayudando a los jóvenes a tomar la decisión correcta sobre el próximo paso en sus vidas.

Los servicios de transición son proporcionados por Servicios de Personal Comunitarios, Inc. (SCP). El personal experimentado se asocia con los clientes y sus familias para ayudar a determinar el entorno adecuado a medida que entran en la edad adulta. Trabajando con SCP, los estudiantes prueban trabajos antes de la graduación con el objetivo de identificar el mejor trabajo para ellos. Para los estudiantes que no estén listos para el empleo, el personal organiza visitas a programas y provee asistencia para localizar fuentes de financiamiento para esos programas. SCP también ayuda a los clientes a navegar por el laberinto de agencias estatales y federales para acceder a la ayuda y los servicios.

Estos servicios de transición y empleo se les ofrecen a los estudiantes de ECLC, así como a estudiantes de otros distritos y adultos referidos por agencias estatales, incluyendo la División de Servicios de Rehabilitación Vocacional de NJ (NJDVRS), la División de Discapacidades del Desarrollo de NJ (NJDDD) y la Comisión para Ciegos y con Discapacidad Visual de NJ (CBVI).

Servicios de Personal Comunitarios

A medida que la graduación se acerca para los estudiantes de ECLC, un grupo independiente, sin fines de lucro, llamado Community Personnel Services, Inc. (CPS) (Servicios de Personal Comunitarios) ofrece indispensables servicios de transición al igual que colocaciones de empleo.

Esta agencia de empleo fue creada por ECLC en el 1995 para enriquecer la vida de todos nuestros estudiantes, ayudándoles a determinar las opciones apropiadas para la vida después de la graduación, ya sea un empleo, un programa diurno u otra alternativa. CPS ha aumentado de servir a una clase de graduación inicial de 30 estudiantes de ECLC a servir actualmente a más de 200 clientes.

Basándose en sus capacidades, habilidades e intereses, los estudiantes prueban trabajos antes de graduarse con el objetivo de identificar el mejor empleo para ellos. Para los estudiantes que no estén listos para el empleo, el personal organiza visitas a programas y provee asistencia para localizar fuentes de financiamiento para esos programas. SCP también ayuda a los clientes a navegar por el laberinto de agencias estatales y federales para acceder a la ayuda y los servicios.

Estos servicios de transición y empleo se les ofrecen a los estudiantes de ECLC, así como a estudiantes de otros distritos y adultos referidos por agencias estatales, incluyendo la División de Servicios de Rehabilitación Vocacional de NJ (NJDVRS), la División de Discapacidades del Desarrollo de NJ (NJDDD) y la Comisión para Ciegos y con Discapacidad Visual de NJ (CBVI). Para más información visite el sitio web de CPS.

Empleador de CPS gana reconocimiento del estado

Uno de los socios de largo tiempo de CPS fue nombrado "Empleador del Año" en la reunión anual del 2012 del capítulo de Nueva Jersey de APSE. CPS nombró al Y de la Gran Área de Morristown para este honor debido a su compromiso a lo largo de los años, incluyendo el empleo de dos clientes de CPS y por permitir a los estudiantes que trabajan con CPS en su transición de la escuela a visitar o a “probar trabajos” en las guarderías del Y. Al otorgar el premio, Dan Baker, de la Junta Directiva de APSE, dijo: "Estamos aquí para celebrar a los héroes locales, sin empleadores como el Y no habría puestos de empleo para las personas con discapacidades". Más información.

El "Especialista en Empleos del Año" de CPS les ofrece una voz a los clientes adultos

Jennifer Rokosh de CPS fue nombrada por el APSEcomo "Especialista en Empleos del Año" por su habilidad de "acercarse a las barreras al empleo con ideas creativas que ayudan a eliminar las preocupaciones tanto de los empleados como de los empleadores". La directora de CPS, Alison Chernela, escribió en el formulario de nominación: "Cada vez que un cliente necesita una voz en el lugar de empleo, Jen está ahí para ayudar. Jen es innovadora, solidaria y rápida para pensar en maneras de ofrecer oportunidades a los empleadores para conocer a los clientes por su experiencia y no por sus desafíos." Más información.

Cliente de CPS supera múltiples desafíos

El cliente de CPS Erik Becker ganó el Premio Tony Rocco del 2011, otorgado anualmente a una persona excepcional con discapacidades que ha superado barreras significativas para ser un empleado exitoso. El premio es concedido por la Asociación de Rehabilitación de Nueva Jersey. Becker se enfrenta a múltiples desafíos, pero su calidez y su personalidad optimista siempre brillan. Él es graduado del campus de Ho-Ho-Kus y en su último año de escuela CPS le ayudó a explorar opciones de carrera y a convertir en realidad el trabajo de ensueño de Becker. Más información.

 
Visite el Sitio Web de CPS

CPS ha lanzado un nuevo sitio web que es accesible por móvil y fácil de usar. Visítenos hoy mismo enhttp://cpsofnj.org.

Comuníquese con nosotros

Community Personnel Services, Inc. (CPS)
54 Fairmount Avenue
Chatham, N.J. 07928
Directora Alison Chernela
E-mail:
Tel: (973-738-1030 x129)

CPS gana la acreditación de CARF

Después de un riguroso proceso de revisión, los Servicios de Personal Comunitarios (CPS, por sus siglas en inglés) renovaron una vez más su acreditación de tres años de CARF (la Comisión de Acreditación de Instalaciones de Rehabilitación) por los servicios que provee a los estudiantes y adultos con discapacidades del desarrollo. El grupo de empresas CARF Internacional acredita a más de 50,000 programas y servicios a 23,000 localidades.

Los profesionales de CARF visitaron CPS y pasaron varios días evaluando en cerca de 1,000 áreas de cumplimiento en políticas, procedimientos y prácticas. También entrevistaron a clientes, empleadores y personal. CPS ha recibido la acreditación en las siguientes áreas: servicios de transición, servicios de transición para adultos con trastorno del espectro autista, empleo en la comunidad (apoyo al empleo y desarrollo laboral) para adultos y empleo en la comunidad para adultos con trastorno del espectro autista.

 ¡Clientes de CPS ganan máximos honores en nuevos trabajos!

Dos recién graduados de ECLC, Jahad y Christian Mayers, que ahora son clientes de los Servicios de Personal Comunitarios y que trabajan en Century 21 en Elizabeth, fueron nombrados "Miembros del Equipo del mes" para octubre.

Los jóvenes son hermanos gemelos que se graduaron de nuestra escuela en Chatham en junio. La especialista en empleos de CPS, Carolyn Gildersleeve, les encontró empleo en el departamento de hombres de una gran tienda minorista donde han disfrutado de una transición exitosa al mundo del trabajo. Christian trabaja en camisas para hombres y mide a los clientes para ayudarles con las tallas y asegura que su área esté organizada. Del mismo modo, Jahad trabaja en el departamento de calzado masculino y mantiene todo limpio y exhibido correctamente.

Ellos fueron nominados por su supervisora, Vanessa Velastegui, quien los llama "tesoros". "Ellos tienen tanto enfoque y motivación cuando llegan a trabajar, y han sido así desde el primer día. Dijo ella, "Los sostengo como un ejemplo para otros".

Siempre toman la iniciativa de ir más allá de lo que se les pide que hagan. Dejan notas para su gerente, por ejemplo, para dejarle saber cuál es el artículo o color que más se está vendiendo y para alertarla cuando algunas cosas se agotan.

"Ellos tienen el respeto de todos los miembros del equipo, los gerentes y, más importante, de nuestros clientes", dijo. "¡Y están mejorando más cada día!"

Christian and Jahad Mayers
¡Los hermanos Mayers, Christian (izquierda) y Jahad (representados en un banquete deportivo de la escuela antes de la graduación) siempre han sido ganadores con ECLC!